Congé de Maladie

Après une période de trois mois de service continu pour un employeur, une employée ou un employé a droit à jusqu’à trois jours de congé de maladie non payés tous les 12 mois d’emploi. Si l’employée ou employé prend trois jours de congé de maladie consécutifs, l’employeur peut demander un certificat médical.

À partir du 1er octobre 2024, en plus des congés non payés dont ils disposent, les employés auront également droit à des congés de maladie payés comme indiqué ci-dessous :

• Un jour de congé de maladie payé après 12 mois d’emploi continu
• Deux jours de congé de maladie payés après 24 mois d’emploi continu
• Trois jours de congé de maladie payés après 36 mois d’emploi continu.

Lorsqu’un employé a droit à un congé payé, celui-ci est accordé avant le congé non payé.

Pour les congés de maladie payés, les employés ont droit à leur salaire normal pour les heures qu’ils auraient travaillées s’ils n’avaient pas demandé le congé ou, s’ils sont salariés, à leur salaire normal pour une journée de travail.

Avec qui puis-je communiquer pour obtenir plus d’information?

Hazel Walsh-Scott (coordonnatrice du bureau)
Sherwood Business Centre
161, chemin St. Peters, 2e étage
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Sans frais : 1-800-333-4362
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