Congé de Maladie

À compter du 1er octobre 2024

Congés de maladie non payés

Après une période de trois mois de service continu pour un employeur, une employée ou un employé a droit à jusqu’à trois jours de congé de maladie non payés tous les 12 mois d’emploi.

Congés de maladie payés

En plus des congés non payés dont ils disposent, les employés et employées auront également droit à des congés de maladie payés comme indiqué ci-dessous :

  • Un jour de congé de maladie payé après 12 mois d’emploi continu
  • Deux jours de congé de maladie payés après 24 mois d’emploi continu
  • Trois jours de congé de maladie payés après 36 mois d’emploi continu

Lorsqu’un employé a droit à un congé payé, celui-ci est accordé avant le congé non payé.

Pour les congés de maladie payés, les employés ont droit à leur salaire normal pour les heures qu’ils auraient travaillées s’ils n’avaient pas demandé le congé ou, s’ils sont salariés, à leur salaire normal pour une journée de travail.

Période de réinitialisation

Le droit d’un employé à un congé de maladie payé est réinitialisé tous les 12 mois. Cette période peut être basée sur l’année civile ou sur une autre période de 12 mois choisie par l’employeur, telle que l’exercice financier de l’employeur.

Les employeurs doivent informer leurs employés de la période de réinitialisation des congés de maladie. Il n’est pas obligatoire d’autoriser le report des jours de congé de maladie payés non utilisés sur la période de 12 mois suivante.

Certificat médical

Si l’employée ou employé prend trois jours de congé de maladie consécutifs, l’employeur peut demander un certificat médical. Les employeurs ne sont pas autorisés à demander des certificats médicaux pour un seul jour d’absence.

Avant le 1er octobre 2024

Du 1er octobre 2010 au 30 septembre 2024, une employée ou un employé qui compte plus de cinq années d’emploi continu pour le même employeur a droit à un jour de congé de maladie payé et à jusqu’à trois jours de congé de maladie non payés par année civile d’emploi.

Avec qui puis-je communiquer pour en savoir plus sur les congés de maladie?

Sherwood Business Centre
161, chemin St. Peters, 2e étage
C. P. 2000, Charlottetown (Î.-P.-É.)  C1A 7N8
Téléphone : 902-368-5550
Sans frais : 1-800-333-4362
Télécopieur : 902-368-5476

Ces renseignements ne sont fournis qu’à titre indicatif. Il est fortement conseillé de consulter l’Employment Standards Act (loi sur les normes d’emploi) pour obtenir toutes les précisions. En cas d’écart entre les présents renseignements et cette loi, cette dernière prévaudra.
Date de publication : 
le 26 Septembre 2024
Main‑d'oeuvre, Études supérieures et Population

Renseignements généraux

Relations de travail et relations industrielles
2e étage, Sherwood Business Centre, bureau 230
161, chemin St. Peters
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Téléphone : 902-368-5550
Numéro Sans frais: 1-800-333-4362
Télécopieur : 902-368-5476

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