Services aux employeurs et aux employés
Les employés ont des droits et il existe des normes en matière d’emploi que les employeurs doivent respecter selon la Employment Standards Act (loi sur les normes en matière d’emploi), notamment des normes en matière de rémunération, d’indemnité de vacances, de congés, d’avis de cessation d’emploi, de salaire minimum, de paiement des heures supplémentaires, de congés de maternité et de congés parentaux.
En vertu de l’Employment Standards Act (loi sur les normes d’emploi), tout employeur est tenu d’aviser par écrit les employées ou employés qu’il souhaite congédier, suspendre ou mettre à pied. C’est ce qu’on appelle « donner un préavis ». Le préavis s’...
The Wage Earner Protection Program (WEPP) was developed by the federal government to protect workers when employers become bankrupt or are subject to receivership.
All inquiries regarding the WEPP should be addressed to the Federal Government through...
Changes to Bereavement Leave
Effective November 2021
Effective November 17, 2021, employees who experience a prenatal pregnancy loss or stillbirth are entitled to bereavement leave in the same manner as those who have lost an immediate family member,...
Les demandes des établissements seront acceptées du 8 février 2022 à mars 2022.
Le Programme d’avenir en santé fait découvrir le domaine de la santé de l’Île-du-Prince-Édouard aux élèves ayant terminé la 12e année et aux étudiantes et étudiants...
Search for Employment Standards Board decisions from employer and employee appeals using the fields below. For a list of all decisions, leave all fields blank and press "Submit."
Find more information about Employment Standards in PEI.
How can I get more education and information on employment standards?
You can access more information by contacting the employment standards staff. They can provide information to assist everyone in the workplace to better understand employer/employee...
Guide to Employment Standards on PEI - English (1.2 mb)
Guide relatif aux normes d'emploi(2111 kb)
Guide to Employment Standards on PEI - Mandarin (1950 kb)
What You Should Know About the PEI Employment Standards Act Poster - English (174 kb)
What...
Le Comité d’examen complet de la loi sur les normes d’emploi est chargé de mener un examen de l’Employment Standards Act (loi sur les normes d’emploi) et de ses règlements d’application ainsi que de la Youth Employment Act (loi sur l’emploi des jeunes...
Les droits des travailleurs sont protégés par la législation sur l’emploi à l’Île-du-Prince-Édouard. L’Employment Standards Act (loi sur les normes d’emploi), la Youth Employment Act (loi sur l’emploi des jeunes) et les autres lois sur le travail...
The Office of the Employer Advisor provides Prince Edward Island employers and employer associations with free and confidential advice, assistance, representation and education on matters under the Workers Compensation Act and the Occupational Health and...
The Office of the Workers Advisor is independent of the Worker's Compensation Board (WCB) and offers:
a free service available to all injured workers (or their families)
a source of information and guidance on your options if you are not satisfied...
Qu’est-ce qu’une ordonnance sur le salaire minimum?
Une ordonnance sur le salaire minimum établit les taux de salaire. Le taux de salaire est le montant qu’un employeur verse à une employée ou à un employé pour chaque heure travaillée. L’Ordonnance sur...
Every employer, under section 27 of the Employment Standards Act, must have a sexual harassment policy and communicate the policy to their employees. Below is a sample policy:
Sexual Harassment Policy Statement...
Les employeurs ne peuvent chercher à obtenir les antécédents salariaux des personnes qui posent leur candidature à un poste
On a ajouté un nouvel article (5.8) à l’Employment Standards Act (loi sur les normes d’emploi) qui stipule qu’aucun employeur ne...
On hearing an appeal, the Worker’s Compensation Appeal Tribunal may confirm, vary, or reverse the decision of the Workers Compensation Board. Tribunal decisions posted here are edited to protect the privacy of the parties concerned in accordance with the...