Survol : Commission de la fonction publique

La Division de la dotation, de la classification et du développement organisationnel a pour principale responsabilité de développer une main-d’œuvre professionnelle en fournissant des services de ressources humaines de qualité en collaboration avec l’employeur. La division fournit des conseils en matière de planification des ressources humaines, de programmes d’aide et de conseils aux employés, de promotion de la diversité et d’inclusivité en milieu de travail, de formation et de développement des employés, de formation et d’évaluation des compétences orales en français, de classification et de services de recrutement. Les services de classification comprennent la création des descriptions de postes, la conception de l’organisation, la recherche sur la rémunération et l’analyse et l’évaluation des postes. La sélection d’employés et d’employées qualifiés est effectuée conformément aux pratiques d’embauche décrites dans la législation et les conventions collectives, dans un souci d’équité, d’impartialité et d’uniformité. Certains services, comme la dotation en personnel, l’aide aux employés, la classification et la formation sont également proposés aux secteurs de la santé et de l’éducation.