Le Bureau de lutte contre le racisme en bref

Le Bureau de lutte contre le racisme a été créé pour superviser la mise en œuvre du Plan d'action en matière de lutte contre le racisme. Il veillera à ce qu’une approche collaborative et pangouvernementale soit utilisée pour lutter contre le racisme systémique, promouvoir la diversité et obtenir des résultats en matière d’élimination du racisme. Le Bureau collaborera avec les ministères pour s’assurer que les politiques, les programmes et les services du gouvernement sont conçus de manière à prendre en compte les besoins des communautés et des groupes racisés et autochtones et l’intersectionnalité au sein de ces communautés.

Les principes directeurs du Bureau de lutte contre le racisme sont les suivants :

• Engagement — Un engagement continu et significatif auprès des communautés racisées, des communautés autochtones et des organismes ethnoculturels locaux est essentiel pour créer des politiques fondées sur l’équité et la lutte contre le racisme.
• Responsabilité — Le personnel et les organismes sont transparents et responsables et ils instaurent des cadres d’évaluation des indicateurs de réussite clés et des effets escomptés.
• Intérêt supérieur de la communauté – Notre travail est dicté, étayé et guidé par les besoins des communautés racisées et autochtones.

Rôle du Bureau de lutte contre le racisme

Les responsabilités du Bureau de lutte contre le racisme sont les suivantes :

• Appuyer l’application d’un angle de lutte contre le racisme, notamment au moyen d’approches intersectionnelles.
• Collaborer avec les ministères pour examiner sous l’angle de la lutte contre le racisme les politiques, la législation, les programmes, les services et les stratégies en place et à venir.
• Poursuivre la mobilisation à l’échelle du gouvernement afin de mieux lutter contre le racisme et la discrimination.
• Créer des outils et des ressources en matière de lutte contre le racisme aux fins d’utilisation interne et externe.
• Mener des recherches et des analyses de la situation dans diverses administrations pour cerner les pratiques exemplaires, le matériel de sensibilisation et les ressources en matière de lutte contre le racisme.
• Offrir de la formation, en partenariat avec la Commission de la fonction publique, et du soutien à tous les ministères.
• Établir et maintenir des relations avec des organismes ethnoculturels, autochtones et communautaires clés.
• Maintenir son engagement auprès de la Table de lutte contre le racisme et la soutenir.
• Améliorer les occasions de recueillir et d’utiliser adéquatement les données désagrégées.

Équipe du Bureau de lutte contre le racisme

• Dante Bazard, gestionnaire des initiatives de lutte contre le racisme
• Victor Bickersteth, stagiaire du programme de lutte contre le racisme  
• Conseiller/conseillère en politiques de lutte contre le racisme (À venir)