Soutenir une travailleuse ou un travailleur dans son processus d’immigration
Le volet de la main-d’œuvre est un volet axé sur les employeurs qui vous permet de combler les pénuries permanentes de main-d’œuvre et les lacunes en matière de compétences dans votre entreprise tout en aidant des ressortissantes et des ressortissants étrangers à accéder à la résidence permanente.
Suis-je admissible?
Pour pouvoir embaucher des travailleuses et travailleurs dans le cadre du volet de la main-d’œuvre, l’employeur doit confirmer le respect des exigences suivantes :
- L’entreprise est active et en exploitation continue sous la même direction depuis au moins deux ans et éprouve des pénuries connues de main-d’œuvre.
- L’employeur doit fournir des documents démontrant qu’il n’a pas réussi à trouver une candidate ou un candidat au Canada pour combler l’emploi et qu’il est essentiel de pourvoir ce poste pour assurer le bon fonctionnement de son entreprise.
- Le contrat d’emploi s’applique à un poste non saisonnier à temps plein qui est permanent ou d’une durée minimale de deux ans.
- L’emploi visé est conforme à la capacité de la personne qui fait la demande d’effectuer le travail, compte tenu de ses études, de sa formation ou de son expérience.
- L’emploi satisfait à toutes les normes en milieu de travail en vigueur au Canada et dans la province et l’employeur offre des taux salariaux comparables à ceux de l’industrie.
- L’emploi offert à la personne qui fait la demande ne va à l’encontre d’aucune convention collective en vigueur ou d’aucun règlement de conflit de travail.
- L’emploi est à l’Île-du-Prince-Édouard.
- L’employeur s’est assuré que la personne qui fait la demande possède les titres de compétence nécessaires pour occuper l’emploi à l’Île-du-Prince-Édouard en faisant les vérifications nécessaires (autorisation ou permis provincial).
- L’employeur a fourni un contrat d’emploi dûment signé indiquant les conditions de l’offre d’emploi à temps plein.
- L’employeur offre à la personne qui fait la demande et à sa famille des services de soutien à l’établissement pour les aider à s’installer, au besoin.
- L’employeur a fourni une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), au besoin.
Comment dois-je procéder pour faire une demande?
Bien que le volet de la main-d’œuvre soit axé sur les employeurs, les ressortissantes et ressortissants étrangers sont responsables de la majeure partie du processus de demande. L’employeur doit remplir le formulaire PEIW-02 : Offre d’emploi d’un employeur et le soumettre avec le dossier de demande complet.
Dois-je payer des droits?
Les employeurs doivent être disposés à s’inscrire au Portail des employeurs du gouvernement fédéral et à payer les frais relatifs à la conformité de l’employeur de 230 $ si la ressortissante ou le ressortissant étranger a besoin d’un permis de travail ou si son permis de travail expire avant qu’on ne lui accorde la résidence permanente.
Quels formulaires dois-je remplir?
En tant qu’employeur, vous devez remplir le formulaire PEIW-02 : Offre d’emploi d’un employeur.