Heures supplémentaires
Pour la plupart des postes, la semaine de travail normale est de 48 heures. Chaque heure travaillée au-delà de ces 48 heures est rémunérée au taux normal de l’employée ou employé majoré de moitié. Des exemptions à la semaine de travail normale s’appliquent à certains secteurs d’activité. Veuillez consulter la Standard Work Week Exemption Order (ordonnance d’exemption concernant la semaine de travail normale).
- Une employée ou un employé peut choisir d’accumuler ses heures supplémentaires en vue de les utiliser sous forme de congé compensatoire payé si :
- l’employée ou employé en fait la demande par écrit et que l’employeur l’accepte;
- le congé compensatoire payé est utilisé par l’employée ou employé dans les trois mois qui suivent la semaine de travail pendant laquelle les heures supplémentaires ont été travaillées.
Il incombe à l’employeur de tenir un dossier complet et précis des heures supplémentaires accumulées et utilisées par l’employée ou employé.
- En vertu de l’entente écrite, chaque heure supplémentaire accumulée donne droit à 1,5 heure de congé payé au taux normal de l’employée ou employé. La plupart des employées et employés à l’Île-du-Prince-Édouard doivent être payés au taux du temps supplémentaire pour chaque heure travaillée au-delà des 48 heures normales de travail par semaine.
Avec qui puis-je communiquer pour obtenir plus d’information?
Hazel Walsh-Scott (coordonnatrice du bureau)
Sherwood Business Centre
161, chemin St. Peters, 2e étage
C. P. 2000, Charlottetown (Î.-P.-É.) C1A 7N8
Téléphone : 902-368-5550
Sans frais : 1-800-333-4362
Télécopieur : 902-368-5476
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